凯发天生一触即发-2024适合小年夜发的文案句子 关于小年夜发朋友圈的句子
发布日期：2024-09-06 10:33:49来源：凯发k8国际浏览量：次
）•▼△▽◇●，总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇◁◇▼▼▽，平均海拔423米•=◆◇，员工人数4★○.2万余人▪■◁●。
岗位方向○…▽…◁：综合管理方向▲☆、食品生化方向▽○、金融经济方向●▽=、法学方向○○•★◁、土木方向▷▽•-、医学方向及其他•△▼•★◁，七大岗位方向（详见公告附件岗位表）☆▷★□•。
立足茅台▪○△☆“美时代△□•…○○”☆•●▷…。六项计划●▷▼◁：领军人才 ■▲▷◁▷“首席计划▪▼○•=”●●▽■▪◁、酿造人才★•“传承计划-▪◁☆△★”▽○●○、青年人才▼…◁“杰青计划=•”■●△、经管人才□△△“培优计划…▲◁○△□”▷▷•■、退休人才○☆•▷“返聘计划-●•▲•○”★□○○-…、▷◇▪△▽“国际化人才计划◁-▲○”△○。四项工程●▲▷◇●-：人才引进=▲“筑巢引凤▲▽□…◁◁”工程▷◆、人才培养▪◆▷•☆“蹲苗育树=…”工程▽•△◇•□、人才使用=▼★“裂变创效-◇•◇”工程▽▪、人才留用 ▪=▷=▲“倾心服务△◆•▽••”工程★•。积蓄更大势能★••▽•，=◆●★★“美时代□•，
从一粒高粱种子到一杯醇香浓郁的美酒☆◆▽☆，无不凝聚着茅台人才的智慧和汗水▼▪▽★★。茅台将紧紧围绕▲☆○“1+M+N□◆”的人才政策体系■★○，按照◆-◆○▼“顶层设计-▷•、统筹兼顾□■、区分合理◆○◁■”的原则▷△☆■，健全完善人才政策☆▷••◁。◆▼•“真心打造-☆◆▼△”干事创业平台▽▪▪☆，▷▷●◆◁●“真金白银…•▷…○▷”加大人才引进=■•，▪…“真心实意▪◇”抓实人才培育◇★-…■，▼□□■“真抓实干△==”服务各类人才=◆◁▽。
茅台集团围绕•…◁“酒的制造▽…、销售及相关配套产品制造和服务▪▽▽▲-◆，综合金融服务（产业金融方向）…•■○○○，酒旅融合产业▪…▲”三大主业谋发展▪■★，以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司=■●，涉足产业包括酱香型白酒凯发一触即发□▪▷▽、葡萄酒•○□◁、保健酒☆◇◆▽、生态农业◁◇、文化旅游▷▷◇▽、教育◆-•、房地产▷•■、保险○★◆△…、证券-▪…、银行及白酒上下游产业等==▪…□△。主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表▼◁=-◆，其核心产区地域范围占地15★••.03平方公里▽▼•◇，属绿色食品□☆、有机食品和国家地理标志保护产品◁◆，是香飘世界的中国名片=★。
招聘单位•☆▷：中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司及旗下分▪▷◇▽■☆、子公司■…▷◁◇，共18家单位◇▷。
荟聚更多行业英才▪■，青年人才培养是茅台人才建设的重要抓手□▷■。成才之美◆▽”◁▲，茅台通过人才建设▷★◁“六项计划◇•▲■◇◆”与=◁○“四项工程☆▽-▽”等人才政策▲★●◇○◇，在茅台未来10年梯次人才培养计划中○=▼■◆▲，加速聚力向美而行▽•=。全方位推进人才引育创新▼■！形成人才支撑产业•○▲、产业集聚人才的良性循环●▼○◆=•。